永年勤続表彰

長く働く職員に旅行券を支給します。

5年	10年	15年	20年	30年
3万円	5万円	7万円	10万円	15万円

育児・介護休業（育児・介護短時間勤務）制度

この制度を利用して、仕事と家庭を両立させている女性職員が多数在籍しております。

また、会社も取得を奨励しております。

※男性職員も取得可能となっています。

その他

• 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
• 定期健康診断（夜勤対象者は年2回)
• インフルエンザ予防接種（費用は会社が全額負担します。）
• 退職金制度 （福祉医療機構退職金共済への加入）
• 慶弔見舞金制度
  ※結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、被災見舞金など
• 親睦会制度（スタッフ間の交流を助ける相互扶助）
  ※結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、被災見舞金など
• 職員紹介報奨金制度
  ※紹介した職員だけでなく、紹介により入職した職員が採用後6ヶ月を経過した時は就労継続奨励金の支給が有ります。
• 資格取得助成金制度
  ※業務に必要な資格取得にかかる経費の一部を助成する制度です。
• 感染症休業制度
  ※感染症と確認された場合に特別休暇とする制度です。(賃金の60/100を休業手当として支給します。)
• 再雇用制度
  ※再雇用実績が有ります。
• 食事補助制度
  ※希望する職員は、施設で提供している栄養バランスの良い料理を特別価格にて食べることが出来ます。